КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

DRA Global стремится к созданию осязаемой ценности и превращению мечты в реальность для сотрудников, заказчиков, акционеров и местных сообществ, в которых мы работаем за счет реализации и эксплуатации капитальных активов по всему миру. Совет директоров DRA Global руководит так, чтобы вся деятельность организации производилась с учетом интересов акционеров, работников и прочих заинтересованных лиц. Для нашей организации первостепенное значение имеет прозрачность, подотчетность и ответственность для достижения наших целей, контролирования рисков и соблюдения законодательных требований.

УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ

DRA Global оценивает, управляет и следит за рисками путем использования формализованного и систематического процесса, который отвечает требованиям ISO31000. Богатый опыт организации в различных отраслях промышленности, регионах и сырьевых товарах позволяет определять риски на ранних стадиях за счет использования установленных процессов и правил.

Методология риска DRA Global дает гибкость необходимую для адаптации под конкретные процессы заказчиков для соблюдения всех требований заинтересованных лиц.

УСТАВ И РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

DRA Global понимает, что для хорошего корпоративного управления требуется непрерывное соблюдение структур и процессов. Следующие уставные и руководящие принципы были разработаны для того, чтобы помочь всем сотрудникам в исполнении их каждодневных обязанностей:

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА /

Уважение к правам человека является основой рационального использования ресурсов компанией DRA и местных сообществ, в которых мы работаем. Согласно Кодексу поведения компании DRA и нашим Ценностям, мы стремимся к тому, чтобы с людьми обращались с уважением их чести и достоинства.

Данная политика основана на международных правовых нормах в области прав человека заложенных в конституцию Южно-Африканской Республики, Всеобщую декларацию прав человека, Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда Международной организации труда, Глобальный договор под эгидой Организации Объединенных Наций и Руководящие принципы ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека.

Подробнее о политики DRA Global в отношении прав человека можно прочитать здесь:

Human Right Policy

ЧАРТЕРЫ /

Устав комитетов определяет роль и ответственность комитета в рамках системы управления DRA Global. Каждый член Комитета по аудиту, Комитета по кадрам, культуре и вознаграждениям, а также Комитета по устойчивому развитию и HSEC соответствует требованиям независимости Австралии. Наши высокие стандарты отражены в нашем Кодексе поведения.

Подробнее о роли и целях комитетов Совета директоров DRA:

Board Charter

Audit and Risk Committee Charter

Sustainability and HSEC Charter

People, Culture and Remuneration Charter

Nomination and Governance Committee Charter

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ВЗЯТОЧНИЧЕСТВУ И КОРРУПЦИИ /

Компания стремится к поддержанию самых высоких стандартов этического поведения, честности и профессионализма.

Данная политика и правила, указанные в ней, ясно и четко указывают на абсолютную нетерпимость к взяточничеству и коррупции как в частных, так и в общественных отношениях, включая платежи для упрощения формальностей.

Подробнее о правилах DRA Global в отношении политики по противодействию взяточничеству и коррупции можно прочитать здесь:

Anti-bribery and anti-corruption Policy

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИЗОБЛИЧАЮЩЕЙ ИНФОРМАЦИИ /

DRA Global стремится к ведению своего бизнеса честным, профессиональным и прозрачным образом предотвращая любые формы нечестного и неэтичного поведения и злоупотреблений. Для соблюдения таких принципов мы ожидаем что наши работники и заинтересованные лица сообщат об всех серьезных проблемах, которые у них могут возникнуть в отношении нашей коммерческой деятельности используя соответствующие информационные каналы, предоставленные компанией.

Подробнее о правилах DRA Global в отношении предоставления изобличающей информации можно прочитать здесь:

Whistle-blowing Policy