DRA Global стремится к созданию осязаемой ценности и превращению мечты в реальность для сотрудников, заказчиков, акционеров и местных сообществ, в которых мы работаем за счет реализации и эксплуатации капитальных активов по всему миру. Совет директоров DRA Global руководит так, чтобы вся деятельность организации производилась с учетом интересов акционеров, работников и прочих заинтересованных лиц. Для нашей организации первостепенное значение имеет прозрачность, подотчетность и ответственность для достижения наших целей, контролирования рисков и соблюдения законодательных требований.
DRA Global оценивает, управляет и следит за рисками путем использования формализованного и систематического процесса, который отвечает требованиям ISO31000. Богатый опыт организации в различных отраслях промышленности, регионах и сырьевых товарах позволяет определять риски на ранних стадиях за счет использования установленных процессов и правил.
Методология риска DRA Global дает гибкость необходимую для адаптации под конкретные процессы заказчиков для соблюдения всех требований заинтересованных лиц.
DRA Global понимает, что для хорошего корпоративного управления требуется непрерывное соблюдение структур и процессов. Следующие уставные и руководящие принципы были разработаны для того, чтобы помочь всем сотрудникам в исполнении их каждодневных обязанностей:
Уважение к правам человека является основой рационального использования ресурсов компанией DRA и местных сообществ, в которых мы работаем. Согласно Кодексу поведения компании DRA и нашим Ценностям, мы стремимся к тому, чтобы с людьми обращались с уважением их чести и достоинства.
Данная политика основана на международных правовых нормах в области прав человека заложенных в конституцию Южно-Африканской Республики, Всеобщую декларацию прав человека, Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда Международной организации труда, Глобальный договор под эгидой Организации Объединенных Наций и Руководящие принципы ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека.
Подробнее о политики DRA Global в отношении прав человека можно прочитать здесь:
Устав комитетов определяет роль и ответственность комитета в рамках системы управления DRA Global. Каждый член Комитета по аудиту, Комитета по кадрам, культуре и вознаграждениям, а также Комитета по устойчивому развитию и HSEC соответствует требованиям независимости Австралии. Наши высокие стандарты отражены в нашем Кодексе поведения.
Подробнее о роли и целях комитетов Совета директоров DRA:
Audit and Risk Committee Charter
Sustainability and HSEC Charter
Компания стремится к поддержанию самых высоких стандартов этического поведения, честности и профессионализма.
Данная политика и правила, указанные в ней, ясно и четко указывают на абсолютную нетерпимость к взяточничеству и коррупции как в частных, так и в общественных отношениях, включая платежи для упрощения формальностей.
Подробнее о правилах DRA Global в отношении политики по противодействию взяточничеству и коррупции можно прочитать здесь:
DRA Global стремится к ведению своего бизнеса честным, профессиональным и прозрачным образом предотвращая любые формы нечестного и неэтичного поведения и злоупотреблений. Для соблюдения таких принципов мы ожидаем что наши работники и заинтересованные лица сообщат об всех серьезных проблемах, которые у них могут возникнуть в отношении нашей коммерческой деятельности используя соответствующие информационные каналы, предоставленные компанией.
Подробнее о правилах DRA Global в отношении предоставления изобличающей информации можно прочитать здесь:
